کمبود نیروی انسانی معضل امروز تولیدکنندگان/کیمیا فام ایرانیان واحدی پرورش یافته از خواستن توانستن است
یوسف امینی مدیر عامل شرکت کیمیا فام ایرانیان یکی از تولید کنندگانی است که درهای کارگاه و واحد تولیدی خود را برروی جوانان حتی آن دسته از افرادی که تجربه و یا مهارت خاصی ندارند باز کرده و این اجازه را به آنها داده تا با مهارت آموزی بتوانند بر روی پاهای خود ایستاده و در کنار رسیدن به استقلال فکری و مادی در توسعه و پیشرفت کشور خود در بخش های مختلف از جمله اقتصادی نقش خود را ایفا کنند.نقل نیوز مصاحبه ای با مدیر عامل شرکت کیمیا فام ایرانیان داشته تا در کنار شنیدن رازهای موفقیت این کار آفرین نمونه در جوانان و افراد جویای کار انگیزه ای ایجاد کرده تا با وارد شدن به بخش تولید و صنعت آینده ای روشن را برای ایران عزیزمان رقم بزنند.
گوشه مختصری از زندگی خود از همان دوران کودکی گرفته تا زمانی که وارد دانشگاه شدید را به اختصار بیان می کنید؟
یوسف امینی متولد اردیبهشت ۵۳ در یکی از روستاهای توابع کرج هستم که در یک خانواده پرجمعیت ۹ نفره پرورش یافتم با توجه به تاکید پدرم در خصوص لزوم تحصیل فرزندان دوران ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان را در همان روستای محل تولدم به نام عباس آباد کرج گذرانده ام اما هدفم این بود که حتما مدرک دانشگاهی را دریافت و بتوانم شغل خوبی در آینده برای خود رقم بزنم که با تلاش توانستم در رشته شیمی در دانشگاه شبانه اراک پذیرفته شوم .
یوسف امینی از نظر اقتصادی در چه سطح خانواده ای تربیت شده است؟
پسر بزرگ خانواده بودم و از نظر مالی نیز در وضعیت خوبی قرار نداشتیم اگر چه از همان دوران کودکی البته در فصل تابستان در کنار عمو که معمار بود کار می کردم اما بعدها که بزرگتر شدم همزمان با درس خواندن کار هم می کردم تا علاوه بر رفع نیازهای شخصی باری نیز از روی دوش خانواده ام بردارم کارهایی که انجام می دادم از تدریس خصوصی بود تا کاسبی کردن و یا کار با ماشین تا اینکه در سال ۷۶ و بعد از فارغ التحصیلی عازم خدمت سربازی شدم و بعد از پایان یافتن این دوران بار دیگر وارد کار شدم که البته این را نیز باید عنوان کنم که پیدا کردن یک شغل مناسب به راحتی امکان پذیر نبود اما در نهایت موفق به پیدا کردن یک شغل تحت عنوان مدیریت کیفیت در یک واحد تولیدی شدم اما وضعیت شرکت به قدری بد بود که قادر به پرداخت حقوق ها نبود و مجبور شدم که از آن مجموعه جدا شده و در واحد تولیدی بنام فولاد فام در شهرک صنعتی شمس آباد به عنوان سرپرست کارگاه، کار خود را شروع کردم که در روزهای نخست به این باور رسیده بودم که حجم کار بسیار زیاد و از توان من خارج است. اما به مرور زمان متوجه شدم که تمام این سختی هایی که بر ما وارد می شود در راستای پخته تر شدن ما است و به جرات می توان بگویم که خیلی از تجارب در حوزه صنعت را در همین شرکت به دست آوردم.
کار خود را با فولاد فام ادامه داده و یا به مرور زمان مستقل شدید؟
در یک برهه زمانی به همراه یکی از دوستانم تصمیم گرفتیم که همزمان که در فولاد فام مشغول به فعالیت هستیم یک کارگاه فولاد سازی را برای خودمان در یکی از روستاهای اطراف حسن آباد راه اندازی کنیم به همین منطور یک سوله ۳۰۰ متری را با کلی چک و قسط تهیه و موفق به خرید دستگاه های قالب سازی شدیم که با همان کار اولی که قرارداد آن را به مبلغ ۱۵ میلیون تومان منعقد کردیم، که ۶ میلیون تومان به عنوان پیش پرداخت از سوی کارفرما به ما پرداخت شد که تمام وسایل و امکانات مورد نیاز را با همین شش میلیون تومان خریداری کردیم دستگاه هایی از جمله دستگاه تراش ،پرس ، اسپارک و روند قالب سازی را شروع کردیم.اما همان همکاری که با ما فعالیت می کرد و بیشتر مسائل فنی بر دوش ایشان بود کم کاری کرده و البته بعدها متوجه شدم که معتاد است و همین سهل انگاری سبب شد تا نتوانیم تعهدات خود را برای ساخت قالب ها اجرایی و طبق قرارداد جریمه کرد شامل حال ما می شد و در نهایت مجبور شدیم با توجه تعهدی که داشتیم کل کارگاه و تمام دستگاه ها و ابزارها را به فرد طلبکار ببخشیم.
عدم تعهد همکار سبب ورشکستگی شرکت شما شد آیا به دنبال این مشکل کار را رها کرده و یا به دنبال چاره اندیشی بودید؟
هیچگاه ناامید نشدم اما تنها راه چاره ای که به ذهنم رسید این بود که با فولاد فام همان شرکتی که تجربه و مهارت آموزی را از آن یاد گرفتم صحبت کردم که برای خودم آبکاری راه بیاندازم اما در پاسخ به این پیشنهادم گفتند که چرا برای غریبه ها کار کنید به همین منظور کار آبکاری را برای فولاد فام شروع کردم، آپارتمان خود را فروخته و دستگاه آبکاری را خرید کردم و در واقع از قالب سازی به آبکاری روی آوردم.
همراهی فولاد فام و تغییر روند از قالب سازی به آبکاری چه تغییری در روند فعالیت شرکت داشت؟
به مرور مشتری های بسیار خوبی پیدا کردم و با توجه به اینکه کار آبکاری را به صورت حرفه ای بلد بودم در سال ۸۷ در شهرک صنعتی عباس آباد یک واحد زمین خریداری کرده و رویایم که خرید یک سوله برای خودم بود به آن جامعه عمل پوشانده شده بود اما در همان ساختمان یک بخش را برای آبکاری و بخش دیگر را برای تولید گذاشتم .
البته این را نیز نباید فراموش کرد که در کنار دستگاه های قالب سازی دستگاه های پرس کاری را نیز در داخل مجموعه قرار دادیم .
شرکت کیمیا فام در این روند به توسعه نیز رسید؟
بیشتر دستگاه ها و قطعات مورد تولیدی خود را در اختیار شرکت تولید فام قرار می دادیم و در کنار آن شرکت های بزرگ خودروسازی از جمله ایران خودرو دیزل،محور سازان و با تعدادی از قطعه سازان فعالیت کرده که با توجه به روند توسعه فعالیت هایمان همان زمین یک هزار متر مربعی که در یک بازه زمانی تصور می کردم چگونه آن را تجهیز کنم پس از سالها جوابگو نبود و علاوه بر اجاره کردن کارخانه های همسایه زمین همین کارخانه امروز را نیز خریداری کرده که با این اقدام موفق شدیم در لیست تامین کنندگان ساپکو قرار بگیریم که به همین منظور اقدام به دریافت گواهینامه های مربوطه گرفتیم.
آیا روند کار را فقط به شرکت ساپکو محدود کردید؟
قاعدتا خیر در کنار اینکه برای ساپکو فعالیت می کردیم کار تامین قطعات ایمنی برای شرکت کروز را نیز آغاز کردیم که در این رابطه ۲۰ مجموعه قطعات ایمنی را نه تنها برای کروز بلکه دیگر شرکت های متقاضی انجام می دهند.
مهم ترین مشکلات تولید کنندگان چیست؟
کمبود نیروی انسانی تبدیل به یک بحران برای واحدهای تولیدی و صنعتی شده است و اگر تا پیش از این برای استخدام نیروها گزینش انجام می دادیم امروز دیگر اینگونه نیست و هر فرد متقاضی جذب واحد تولیدی خواهد شد.
مهم ترین مشکلی که در این راه پرفراز و نشیب برای شما ایجاد شد چه بود؟
در سال ۹۶ خودروسازی با مشکلات بسیاری مواجه که سبب شد تا برای مدت ۵ تا ۶ ماه بیکار شده و هیچ گونه فعالیتی نداشته باشیم حتی مجبور شدیم که نیروهایمان را با نصف حقوق به خانه هایشان بفرستیم اما فکری که به مغز ما خطور کرد این بود که به جای اینکه تولید کننده قطعات خودرو فقط برای خطوط خودرو باشیم در کنار آن فعالیت هایی از جمله تولید قطعاتی که در واقع مصرفی هستند را نیز در برنامه های خود قرار بدهیم به عنوان مثال قطعات پراید، لوازم یدکی، همچنین در یک برهه زمانی به سراغ تولید قطعات لوازم خانگی رفته و پایه های سوفله خوری تولید می کردیم.
امروز نیزدر کنار تولید قطعات خودرو وسایل دیگری از جمله لولا، دستگیره یوپی وی سی تولید می کنیم چرا که به این باور رسیدیم که نباید تمام تخم مرغ های خود را در یک ظرف قرار بدهیم.
پیشنهاد شما برای جوانانی که به دنبال وارد شدن به صنعت تولید هستند چیست؟
هر صنعتی در ابتدای فعالیت خود با مشکلاتی دست به گریبان است که جوانان نباید از این مشکلات ترسیده و با شجاعت وارد این بخش شوند از سوی دیگر دائما خود را به روز کرده چرا که برکت در تولید است و اگر کسی اراده کند می تواند به موفقیت دست یابد و اگر یک روزی یک تولید کننده دچار مشکل شد و دیگر ادامه نمی دهد حتما یک جای کار خودش می لنگد.
مصاحبه: علی کایدانی
https://www.naghlnews.ir/?p=8046
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید